Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik dan Benar – Surat lamaran kerja merupakan salah satu syarat seseorang untuk melamar pekerjaan agar dapat bekerja di suatu perusahaan. Oleh karena itu, Anda perlu memahami cara membuat surat lamaran yang baik dan benar dengan tetap memperhatikan peraturan yang berlaku.

Sayangnya, masih banyak orang yang belum memahami cara menulis surat lamaran yang efektif. Banyak dari mereka memasukkan kembali informasi pribadi mereka meskipun sudah ada di CV mereka. Jangan kaget jika tim HRD tidak menghubungi Anda untuk wawancara.

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Efektif

Agar HRD mempertimbangkan surat lamaran Anda, Anda harus mengikuti rekomendasi tertentu untuk menulis surat lamaran yang sukses, seperti berikut ini:

• Periksa lowongan dengan cermat.
• Gunakan bahasa yang benar dan ikuti pedoman KBBI.
• Buat surat lamaran yang jelas ditujukan kepada siapa dan untuk alasan apa.
• Jangan menulis ulang fakta dari resume Anda.
• Jangan terlalu sering menggunakan istilah “saya”.
• Tunjukkan keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan tempat Anda ingin bekerja.
• Dia bersemangat tetapi tidak terlihat seperti memohon untuk pekerjaan itu.

Simak 7 Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik dan Benar

Mengikuti panduan di atas, ada banyak pendekatan untuk menulis surat lamaran yang bagus yang lebih detail dengan tips di atas:

1. Baca Persyaratan pekerjaan yang Tercantum dengan Jelas dan Benar

Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran yang bagus, Anda harus membaca persyaratan yang tercantum di sana secara menyeluruh. Tidak disarankan mengirim surat lamaran tanpa terlebih dahulu memeriksa kriteria pekerjaan. Itu hanya akan mempersulit Anda dalam jangka panjang.

Jika Anda telah mempelajari kriteria surat lamaran dengan benar, maka isi surat lamaran Anda juga akan menjadi jelas dengan tepat sasaran.

2. Gunakan Tata Bahasa yang Benar

Baik ditulis tangan atau diketik, surat lamaran harus menggunakan bahasa standar dan tata bahasa yang baik. Yang dimaksud dengan bahasa baku adalah bahasa yang mengikuti kaidah KBBI.

Jangan gunakan akronim yang biasa Anda gunakan dalam percakapan biasa. Selain itu, Anda perlu merumuskan tujuan surat lamaran secara ringkas, jelas, namun ringkas. Jangan terlihat bingung jika tidak memiliki jalan dan tujuan yang jelas.

3. Nyatakan dengan Jelas Tujuan Surat Pengantar

Misalnya, surat lamaran yang Anda tulis juga harus menjelaskan kepada siapa dan untuk tujuan apa surat itu ditujukan. Anda tidak hanya perlu menuliskan nama perusahaan, Anda juga perlu menuliskan dengan benar alamat perusahaan yang akan Anda tuju.

Idenya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda tidak menulis surat lamaran secara acak. Ini mengasumsikan bahwa Anda telah meneliti perusahaan yang diinginkan.

Nyatakan alasan Anda melamar dan bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan tersebut.

4. Jangan Menulis Ulang isi Resume Anda.

Daftar riwayat hidup adalah daftar riwayat hidup yang disusun secara benar dan lengkap melalui suatu lamaran. Fakta yang ada akan memudahkan karyawan HRD untuk memverifikasi kebenaran tentang Anda di lapangan.

Surat pengantar, di sisi lain, adalah jenis komunikasi tidak langsung antara pelamar dan organisasi perekrutan masing-masing.

Surat lamaran juga harus menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk organisasi, siapa Anda dan apa yang dapat Anda bawa ke meja. Saat melamar pekerjaan, ini adalah jenis pemasaran lunak.

Untuk tujuan ini, Anda tidak perlu mengubah apa pun yang Anda katakan di resume Anda, karena fungsi resume dan surat lamaran jelas terpisah. Juga, gunakan frasa inovatif dan orisinal dalam surat lamaran Anda untuk menarik minat para profesional HRD.

5. Hindari banyak Menggunakan kata “Saya”.

Kata “Aku” dalam sebuah surat mengacu pada dirinya sendiri dan memberikan kesan individualitas. Oleh karena itu, hindari penggunaan istilah “Saya” secara berlebihan dalam surat lamaran Anda.

Surat lamaran yang tidak menggunakan kata “Saya” secara berlebihan menunjukkan bahwa Anda fokus pada apa yang Anda dapatkan dari organisasi. Ada baiknya untuk mengubah kalimat terakhir surat tersebut untuk mencerminkan apa yang dapat Anda tawarkan kepada organisasi saat Anda bekerja nanti.

6. Tunjukkan Minat Anda pada Perusahaan

Ketika sebuah perusahaan memposting pekerjaan, mereka menginginkan karyawan yang berkomitmen pada perusahaan dan antusias dengan pekerjaan mereka. Gunakan kata kerja aktif yang hidup dalam surat lamaran Anda.

Kami ingin staf HRD di perusahaan yang dipilih memperhatikan kegembiraan Anda dan seberapa serius Anda melamar pekerjaan di sana.

7. Menunjukkan Semangat tanpa Terlihat Memohon

Anda harus bisa membedakan antara girang dan memohon agar tidak salah memilih pernyataan. Jadi jangan menggunakan bahasa mengemis hanya karena ingin diterima di organisasi.

Menghindari kata-kata yang muncul sebagai permintaan adalah salah satu teknik untuk menulis surat lamaran yang baik. Namun, gunakan bahasa bernuansa yang tidak terkesan memaksa. Kemudian tunjukkan keinginan Anda untuk bekerja di organisasi.

Anda juga harus bisa membedakan antara kalimat please dan please dalam surat lamaran.

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik dan Benar telah dijelaskan di atas dan diharapkan dapat menjadi pedoman yang baik untuk menulis surat pengantar yang berkualitas.